你好！

今日は12月10日！

多くの企業さんでは、賞与＝ボーナスの支給日ではないでしょうか？！ 

今年はコロナ禍もあって、賞与が減った＆若しくはゼロって会社も多いのかも？？！？

ところで、

Ｑ：中国では、ボーナスってあるんでしょうか？

 ドキドキ…

A：はい、あります！

中国語では、ボーナスのことを「奖金[jiǎngjīn]」と言います。

だけど、日本とは少し勝手が違います。

まず違うのは、支給の時期です。

日本は年末にボーナスが出ることが多いですよね？

中国では、旧暦の正月である春節の前に、一括で、支給されます！！

また、

賞与の支給計算も違います。

日本は３．５か月分のように、月単位で計算しますが、

中国の個人企業の場合、スタッフそれぞれの業績に基づき、社長の判断で金額を決めます。

フルコミッションのような、シビアさを感じますね＾＾

春節の前にボーナスが支給されるので、中国では、ボーナスでお土産を買って、田舎へ帰省する人が多いのだとか。

土地土地での生活を感じますね～～

さて、

みなさんは、ボーナスをどのように使いますか？

つい、自分へのご褒美に…と、

食事や洋服など、レジャーに使いがちですよね。

それも、アリですが、

自分への“投資”も、考えてみてほしいです！

会社が給与や賞与をくれるのは、謂わば社員へ投資をしているのです。

社員に投資することで、将来、回収（利益）が得られるだろうと見込んで、給与や賞与をくれるのですね。

その会社からの投資を、自分自身へ投資してみませんか？

投資は、払う時は

「もったいない…」

「これで、○○が買えるのに…」

と、感じるかもしれません。

ですが、

自分へ投資する事で、将来、投資以上の回収（利益）が期待出来るのです！

投資をしない人は、何も回収できません。

その上で、

では、何に投資するか？

ですよね？

はい！！

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