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人手不足でも転職にスキルは必要!?

年が明け、新年度がスタートする前に転職を検討されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

実際、転職活動が活発になるのは1月から3月で、企業側の求人数も多くなるとのことです。
これは企業の組織変更や新年度に向けた人員確保などが理由のようです。

今の日本はどの業界も人手不足が叫ばれていますので、転職も比較的容易…
と思いきや、年代によっては持っているスキルと経験によって苦戦することもあるようです。

大手転職サイトが年代別に必要な能力について記載しているものを、私なりに整理したものが以下になります。

20代:スキルや経験はそこそこに、フレッシュさやポテンシャルが重視される。
30代:若さに加え、スキルや経験を重視され、即戦力を求められる。
40代:これまで習得したスキルや経験に加えマネジメント力を求められる。

20代の方はスキルや経験がそれほどなくても、若さとパワーがあれば、転職が成功する可能性が高いようです。

しかし若さとパワーは歳を重ねるごとに衰えていきます。

30代以降は自身が持つスキルと経験がモノを言う年齢になりますので、早めに自分をアピールできる強みを備えておくことが重要と言えそうです。

今は人手不足だし、自分はまだまだ若いし、別にスキルなんか身につけなくても何とかなるよと高を括っていると、年齢を重ねた時に苦労するかもしれません。

でもどんなスキルを身につけたら良いかわからないという方もおられると思います。
そんな皆さんは中国語を検討されてみてはいかがでしょうか。

中国語はこれからの時代に欠かせない言語ですが、英語と比べて習得者が少ないです。

その分、競争相手も少ないことになりますので、より自分の強みとしてアピールすることができます。

当学院は大阪の地に開校して33年以上の歴史があります。
皆さんの中国語という武器の装着にぜひ当学院をお役立て下さい。

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寒い日が続きますが、体調に気をつけて引き続き頑張りましょう!

今週もよろしくお願いします!

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